ENVIRONMENT
ジェクトワン社員の
本音を知る6つの質問
Question 01ジェクトワンは
「ベンチャー気質」？「安定志向」？
ベンチャーの機動力と、
安定企業の基盤、どちらの強みも持っている会社です。
15年以上かけて築いてきた事業基盤があるからこそ、空き家事業のような新しい領域にも投資できます。
Question 02業務で重視されるのは
「スピード」？「確実性」？
スピードも確実性も妥協しません。
考えながら動き、速度も精度も高め続けます。
最初から完璧を求められるわけではありません。まず動き、改善を重ねながら精度を高めていく。それがどの職種にも共通する仕事の進め方です。
Question 03入社後に成長できている要因は、
「任されること」？「教わること」？
経験や社歴に関係なく、信じて任せます。行き詰まったときは、一緒に向き合います。
じっくり教わるより、早くから実践を通じて学ぶスタイルです。ただし任せきりではなく、行き詰まったときには上司や先輩が一緒に考え抜きます。
Question 04社内は「意見を出しやすい」？
「出しにくい」？
誰もがフラットに意見を出し合える環境です。筋が通っていれば、立場に関係なく耳を傾けます。
役職名ではなく「〇〇さん」と名前で呼び合い、オフィスはフリーアドレス。職種やチームを越えた距離の近さが活発な意見交換につながっています。
Question 05関係性は「個人間で競い合う」？
「助け合いながら成果を目指す」？
競い合うより、支え合う文化です。
個人の力を発揮し、チームで成果を目指します。
不動産業界では個人成績を競い合う文化も珍しくありませんが、私たちには知恵や情報を共有し、チームで成果を目指す価値観が根づいています。
Question 06休みは「取れている」？
「取れていない」？
不動産業界では珍しい土日祝休み。長期休暇も取りやすく、メリハリをつけて働けます。
完全週休2日制で土日祝休み、年間休日は125日以上。有給休暇や夏季休暇は自分の裁量で取得しやすく、柔軟にリフレッシュできます。
